A legislação trabalhista estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Porém, com o banco de horas é possível realizar a jornada flexível ou jornada móvel.

Banco de horas

Com o banco de horas é possível aplicar a jornada flexível, que é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria entre empregador e empregado, a qual permite que o empregado cumpra sua jornada contratual, dentro de um horário previamente estabelecido. A jornada flexível traz, principalmente, maior liberdade para o empregado no cumprimento de seu horário de trabalho, pois pode cumprir sua jornada sem ter a rigidez de ter que chegar as 08h00min e sair às 18h00min, possibilitando assim que o empregado possa auto gerenciar seu trabalho com entradas e saídas móveis.

A apuração da jornada de trabalho, para fins de pagamento de horas extras ou desconto de faltas, deve-se levar em consideração, principalmente, os acordos e convenções coletivas de trabalho que normalmente ditam normas específicas para as respectivas categorias profissionais e regiões de abrangência.

As principais vantagens que podemos citar são:

• Cumprimento da jornada dentro do horário escolhido pelo empregado, sem prejuízo do trabalho;
• Possibilitar que o empregado possa programar melhor sua vida pessoal (levar ou buscar filho na creche, praticar atividades físicas, realizar algum curso específico e etc.);
• Estabelecer uma parceria entre empregador e empregado;
• Redução do número de faltas e atrasos;
• Diminuição da necessidade de horas extras devido ao melhor aproveitamento do horário;
• Fortalecer o ambiente de responsabilidade e comprometimento.

Informações retiradas do Guia Trabalhista

Jornada flexível do Torriton

No Torriton Beauty & Hair, a empresa possibilita que as horas em atraso ou extras sejam quitadas em um período de 6 meses, sendo que após esse período as horas são redefinidas.

Existem algumas regras para a jornada flexível no Torriton: almoços devem ser cumpridos no período mínimo de 1 hora; há uma tolerância de 5 minutos de atraso na chegada e 5 minutos adiantados na saída do trabalho onde esses minutos não são descontados; o máximo de 2 horas horas extras permitida por dia.

Lembramos que pedidos de folga devem ser feitos pela Intranet pelo gestor de cada setor! A jornada flexível pode contribuir para amenizar o controle rígido de horário e possibilita a diminuição de atrasos ou saídas antecipadas.

Quer manter suas horas sob controle? Você pode controlar suas horas online ou através de um aplicativo no celular, aqui: online, Android ou iOS.

Dúvidas entre em contato com o RH.